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FEPUT firmó un convenio de cooperación con la Secretaría de Estado de Derechos Humanos y Justicia

Tucumán, 20 de febrero de 2026. La Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Tucumán (FEPUT) concretó la firma de un convenio de trabajo conjunto con la Secretaría de Estado de Derechos Humanos y Justicia del Gobierno de Tucumán, con el objetivo de promover y fortalecer acciones con enfoque de derechos en el territorio provincial.

El acuerdo fue suscripto, por parte de FEPUT, por el presidente Ing. Alberto F. Moyano y la secretaria CPN Inés Araoz; y por parte de la Secretaría, por el secretario Dr. Mario Agustín Racedo y el subsecretario Procurador Pablo Vega Coronel.

En el marco del convenio, ambas instituciones se comprometen a impulsar instancias de formación, capacitación, investigación, reflexión, producción académica, intervención comunitaria y articulación interinstitucional, además de promover la conformación de mesas de trabajo y espacios colaborativos orientados a la promoción y protección de los Derechos Humanos y al aporte técnico-profesional para el diseño e implementación de políticas públicas.

Ejes estratégicos de trabajo

Las acciones previstas se organizarán inicialmente en cinco líneas de trabajo colaborativo:

  • Memoria, Verdad y Reparación Histórica: espacios de reflexión, investigación, formación y difusión sobre procesos de vulneración de derechos humanos en Tucumán.

  • Derechos Humanos y Formación Ciudadana: programas de capacitación, jornadas y actividades académicas para promover derechos, participación ciudadana, igualdad, diversidad y cultura democrática.

  • Justicia Social, Desarrollo y Reindustrialización: elaboración de propuestas y aportes técnicos para políticas públicas de justicia social, desarrollo sostenible, inclusión laboral y fortalecimiento del entramado productivo y social.

  • Articulación Institucional y Académica: trabajo conjunto con universidades, colegios profesionales, organizaciones sociales y organismos públicos, fortaleciendo redes de cooperación y producción de conocimiento aplicado.

  • Cultura de Paz y Resolución Pacífica de Conflictos: acciones formativas y comunitarias para promover diálogo social y resolución pacífica de conflictos.

El convenio prevé también que puedan incorporarse nuevas iniciativas mediante actas complementarias, ampliando el alcance del trabajo conjunto en función de las necesidades y prioridades que se definan en adelante.